陕煤劳模｜劳模风貌！ 顶峰：普通岗位 骏逸行者

  作为皮带队元老，他见证了二号煤矿皮带队从无到有，从小到大，与矿区开展比肩齐飞10多年的进程；而他，也从开端的普通工人开端，一路步履铿锵，生长为一队之长。“我仅仅干好了自己的本职作业。”谦卑之下，是暗涌的情怀。他便是黄陵矿业二号煤矿皮带队队长顶峰。

  1993年，24岁的顶峰被分配到煤矿的运送队上班。1995年，顶峰被调到连采一队担任检修工，两年后，他又因作业中体现超卓被调到连采二队担任检修班副班长。而线年时刻里，他从工人到班长，再到副队长、队长，“有担任、肯贡献、能喫苦”是大伙对他的共同点评。

  2007年新年，101机尾漏煤斗的改造作业让他无法安心回家新年，“这项技能一天不霸占，咱们就永久摆脱不了被厂家牵着鼻子走的现状。”抱着必胜的信仰，从大年三十到初三，他带领员工开端了101机尾漏煤斗的改造，由所以初次改造，没有一点经历可学习，从拟定到推倒，反反复复修正方案。累了就坐在地上歇息一瞬间，渴了饿了就喝上几口矿泉水、嚼几口干馍片。通过96个小时的探索，漏煤斗总算改造成功。

  2010年12月，顶峰担任皮带队队长。为了承认和确保设备正常运作，不影响出产，他在单位一呆便是一个月；2012年的新年，矿上方案使用停产检修替换600米皮带，他接连5天在井下现场跟班，用9天时刻完成了使命。

  25年的岗位据守中，他敞开了皮带队硫化的先河，发明了将硫化时刻从32小时缩短至24小时的奇观......用永不服输的精力，为矿井主运送线的安全运转发明了一个又一个奇观。

  “关于立异来说，办法便是新的国际，最重要的不是常识，而是思路。”郎加明的这句话是顶峰最喜欢的一句。

  2014年年头，黄陵矿业公司推广五精岗位创立作业，皮带队主驱动机房成为试点单位。顶峰使用国庆假日，带领检修工加工全封闭扑尘网及煤泥水收回设备，处理了主机房煤尘和煤泥水收回问题。2016年，面临皮带队人员缩水现状，顶峰从头整合检修班人员，对四个片区的人员推广“包片”办理，使得各项作业获得质的腾跃。

  近几年来，在他的带领下，皮带队先后总结出甲带式给煤机内甲带及滚筒替换法、可控精优作业法等。他提出的将CST原厂配套的冷却电扇改为板式换热器，成功处理了井下皮带因油温高维护动作而停机的现象，削减了冷却时刻，提高了开机率。

  顶峰的立异作业法不但体现在技能层面，在本钱办理方面他也有自己独特的见地和做法。在二号煤矿，薪酬结算方法是以分计资，资料、水、电费超标都会影响薪酬结算。为保证员工收入，他要求物资方案按需申报，定时对物资会集盘点，坚持“能修就不换”的准则，从各方面削减物资耗费。

  “省下的便是赚到的。”他信任只需敢立异，就能为煤矿出产插上“才智”翅膀。

  “挺惧怕咱们高队的，有次在井下犯了一点小错误就被他铺天盖地一顿骂。”上一年新分来的大学生刚开端还不信服，在皮带队作业了一年后，他总算理解了顶峰其时的用心良苦。“他用一次严峻让我永久长了记忆。”

  2010年，皮带队员工张彦廷的媳妇遭受事故，顶峰连夜驱车赶往陕南看望。“咱们高队长啊，看着严厉，脾气也有点坏，但肯定是个热心肠。”老张是皮带队的老员工，“刀子嘴豆腐心”在他看来是对顶峰最恰当的描述。

  2014年，队上员工李红俊被检查出患有膀胱癌。顶峰第一个为李红俊捐款，在他的带领下，皮带队累计捐款12400元。“咱们都等着你赶快恢复。”当顶峰拿着捐款来到李红俊家中，李红俊感动得说不出话来。

  “我不在乎员工怎样骂我，只需我骂的有缘由，骂的让他们长记忆，我以为就值得了。”春去秋来，风变雨变，陕北男儿，好意不变。

  采访接近结尾，当被问及最喜欢的一句话是什么时，顶峰掷地有声地说道，“美好是斗争出来的。”25年来因为超卓的体现，他接连多年被评为二号煤矿优异办理干部、科技优异作业者，矿业公司先进个人以及陕煤集团先进作业者。25年来，他昂起头、挺起腰、撸袖子、躬下身，在主运送战线上，砥砺前行，用实际行动谱写了新时代煤矿工人的敬业之歌！（刘青）回来搜狐，检查更加多